Важно: несмотря на то‚ что в заголовке указан 2022 год‚ все действующие нормативы продолжают применяться в 2025–2026 гг. без изменений. Ниже приведены актуальные правила расчёта‚ документы и примеры‚ которые помогут родителям и опекунам правильно оформить и получить положенные выплаты.
Кто имеет право на оплачиваемые дни по уходу
- Любой из родителей (усыновителей‚ опекунов‚ попечителей)‚ официально трудоустроенный по трудовому или гражданско-правовому договору.
- Бабушки/дедушки‚ братья/сёстры‚ если они фактически осуществляют уход и числятся в штате организации.
- Родитель‚ работающий на дому или на условиях неполного рабочего времени‚ также имеет право на оплату.
Сколько дней положено
| Категория ребёнка | Количество оплачиваемых дней за год | Основание |
|---|---|---|
| Ребёнок-инвалид до 18 лет | 120 календарных дней | ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ |
| Ребёнок-инвалид с 18 до 23 лет‚ если обучается очно | 120 календарных дней | Письмо ФСС РФ от № 02-09-14/15-03-13385 |
Если в семье несколько детей-инвалидов‚ лимит не суммируется‚ но дни можно распределять между детьми по усмотрению родителя.
Размер выплат
Оплата за каждый день по уходу рассчитывается по общим правилам больничного:
- Берётся средний заработок за два предыдущих календарных года (2020–2021 в данном случае).
- Делится на 730 (число дней в двух годах).
- Умножается на 100 % независимо от страхового стажа (особенность ухода за ребёнком-инвалидом).
Пример расчёта
Мария заработала в 2020 г. 540 000 ₽‚ в 2021 г. 610 000 ₽. Средний дневной заработок:
(540 000 + 610 000) / 730 = 1 575‚34 ₽
Если она уходит на 120 дней по уходу за ребёнком-инвалидом‚ общая сумма выплат:
1 575‚34 × 120 = 189 041 ₽
Как оформить
Шаг 1. Получить справку о инвалидности
Необходимо подтверждение из бюро МСЭ (медико-социальной экспертизы).
Шаг 2. Посетить педиатра
Врач выписывает электронный листок нетрудоспособности (в системе ФСС) с кодом «12», уход за ребёнком-инвалидом.
Шаг 3. Передать номер листа в отдел кадров / бухгалтерию
Работодатель подгружает данные из ФСС и перечисляет деньги в ближайший день зарплаты или аванса.
Особые ситуации
- Отец и мать могут «делить» 120 дней между собой по дням или неделям. Это фиксируется в заявлении в свободной форме.
- Один и тот же день не может быть оплачен двум родителям одновременно.
- Если ребёнок госпитализирован‚ оплачиваются все дни пребывания в стационаре без ограничения 120 дней только если родитель находится с ним в больнице.
Налоги и взносы
Выплаты по листкам нетрудоспособности:
- Не облагаются НДФЛ (ст. 217 НК РФ).
- Взносами в ПФР и ФОМС не облагаются (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Что изменилось с 2025 года
На действуют те же правила‚ что и в 2022 г.:
- Размер дневного пособия индексируется ежегодно на коэффициент инфляции (в 2026 г. прогнозируемый рост на 4‚5 %).
- Лимит 120 дней не расширен‚ но в Нижнем Новгороде семьи уже использовали почти 58 000 дополнительных оплачиваемых дней за 4 месяца 2025 г. — это свидетельствует о росте осведомлённости и активном оформлении листков ФСС.
Чек-лист для родителей
- Проверьте‚ что ребёнок числится в списке инвалидов (справка МСЭ действует до даты очередной переосвидетельствования).
- Получите электронный листок нетрудоспособности у врача.
- Напишите заявление на имя работодателя‚ приложите копию справки МСЭ.
- Контролируйте перечисление средств в фонд «соцстраха» через личный кабинет ФСС или «Госуслуги».
Помните: время‚ проведённое с ребёнком-инвалидом‚ засчитывается в страховой стаж и не влияет на отпуск‚ премию или выслугу лет. Если вы столкнулись с отказом в оплате‚ обращайтесь в территориальный ФСС или Роспотребнадзор.