Имущественный вычет при покупке жилья в 2026 году: правила, деление между супругами и типичные ошибки

С 2026 имущественный вычет только раз в жизни: узнай, как поделить лимит супругам и вернуть максимум налога

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

С 2026 года правила имущественного вычета при покупке жилья стали жёстче: россияне могут воспользоваться вычетом только один раз в жизни, а если квартира оформлена на двоих супругов, то налоговая ставка «упирается» в общий лимит. Ниже — разбор, сколько именно может вернуть семья, как поделить вычет и какие ошибки чаще всего совершают.

Какой размер вычета положен семье в 2026 году

Вид расходов Лимит вычета на семью Максимум к возврату НДФЛ (13 %)
Стоимость квартиры/дома 6 000 000 ₽* 780 000 ₽
Ипотечные проценты 3 000 000 ₽ 390 000 ₽
— 1 170 000 ₽

* Проект Госдумы, внесённый в декабре 2025 г., пока проходит второе чтение. Если закон не успеет принять до конца 2026 г., лимит останется прежним — 2 000 000 ₽ на объект.

Как делится вычет между супругами

Вариант А: квартира в общей долевой собственности (например, ½ и ½)

  • Каждый супруг может заявить вычет пропорционально своей доле.
  • Пример: куплена квартира за 5 000 000 ₽. Каждый сможет вернуть 13 % от 2 500 000 ₽ = 325 000 ₽.

Вариант Б: квартира в совместной собственности без раздела долей

  • Супруги сами распределяют сумму вычета в любых пропорциях (0 %/100 %, 50 %/50 %, 70 %/30 % и т.д.).
  • Главное условие: общий заявленный вычет не превышает 6 000 000 ₽.
  • Пример: один супруг заявляет 4 000 000 ₽ (520 000 ₽ к возврату), второй — 2 000 000 ₽ (260 000 ₽).

Вариант В: квартира оформлена только на одного из супругов

  • Одновременно вычет может получить только один человек.
  • Если в 2026 г. заявление подал муж, жена больше не сможет получить вычет на эту же квартиру. Однако она сохраняет за собой право вычета при покупке следующего жилья, если закон о «один раз в жизни» не вступит раньше.

Как рассчитать реальный возврат с учётом зарплаты

С 2025 года налоговая смотрит не только на стоимость жилья, но и на фактически уплаченный НДФЛ. Формула простая:

Возврат = минимальное значение из (лимит вычета; стоимость квартиры; уплаченный НДФЛ за год × 13 %)

Пример расчёта

  • Квартира — 4 500 000 ₽
  • Годовой доход супругов: жена 900 000 ₽, муж 1 200 000 ₽
  • Уплаченный НДФЛ: жена 117 000 ₽, муж 156 000 ₽

Если супруги делят вычет 50/50:

  • Жена может вернуть 117 000 ₽ (её годовой НДФЛ).
  • Муж, 156 000 ₽.
  • Оставшиеся 507 000 ₽ можно получать ежегодно, пока не исчерпается лимит.

Пошаговая инструкция: как оформить вычет семье

  1. Собрать документы: ЕГРН, ДКП/ДДУ, акт приёма-передачи, платёжки, справка 2-НДФЛ.
  2. Заполнить заявление в личном кабинете ФНС (раздел «Налоговые вычеты» → «Имущественные»).
  3. Указать пропорции распределения между супругами (если совместная собственность).
  4. Подать декларацию 3-НДФЛ — можно сразу за 3 последних года, если квартира куплена раньше.
  5. Получить деньги на карту или из бюджетный счёт в течение 4 месяцев.

Три популярные ошибки супругов

  • Ошибка 1. «Раз мы в браке, то каждый получит по 6 млн». Нет, лимит 6 млн ₽ на семью, не на человека.
  • Ошибка 2. «Квартира на мужа — жена всё равно получит вычет». Нет, заявление может быть только от собственника или от доверенного лица.
  • Ошибка 3. «Можем поделить 0 %/100 %, а потом поменять». Нет, распределение фиксируется один раз и не меняется.

Что изменится в 2026-2027 годах

  • Повышение лимита до 6 млн ₽ пока не утверждено окончательно. Ключевое голосование, весной 2026 г.
  • Появится автоматический вычет через работодателя: налоговая будет сразу уменьшать удержания, не дожидаясь декларации.
  • Запланирована интеграция с Госуслугами: подтверждение права на вычет можно будет получить за 1 клик.

Короткий чек-лист: «Сколько мы получим?»

  1. Определили общую стоимость жилья.
  2. Узнали форму собственности: долевая или совместная.
  3. Решили, кто и в какой доле заявляет вычет (с учётом зарплат).
  4. Проверили уплаченный НДФЛ за последние 3 года.
  5. Подали заявление в ФНС или через работодателя.