В 2026 году единовременное пособие при выходе госслужащего на пенсию остаётся одним из ключевых элементов социальной поддержки․ Право на такую выплату закреплено законодательно, а её размер и порядок определяются коллективными договорами и отраслевыми нормативными актами․
Кто имеет право на выплату
Единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию положено:
- государственным гражданским служащим — федерального и регионального уровня;
- военнослужащим, госслужащим, приравненным к ним лицам;
- работникам бюджетных учреждений, если коллективным договором предусмотрена выплата при выходе на пенсию․
Размер выплаты
Размер единовременного пособия напрямую зависит от стажа работы и должностного оклада:
- от 20 лет стажа — 7 окладов денежного довольствия;
- от 30 лет стажа — 2 должностных оклада;
- менее 20 лет — 2 оклада․
Для казённых учреждений размер фиксируется в коллективном договоре и не может быть ниже установленного минимума․
Отражение в бухгалтерском учёте
В бюджетной сфере расходы на единовременное пособие отражаются:
- КВР 112 — «Иные выплаты персоналу»;
- КОСГУ 266 — «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме»․
Корреспонденция счетов:
- Дт 0 401 20 266 — начисление;
- Кт 0 302 66 730 — обязательство;
- Дт 0 302 66 830 / Кт 0 201 11 610 — выплата с расчётного счёта․
Когда выплачивается
Работодатель обязан произвести выплату в последний день работы — день увольнения, согласно статье 140 ТК РФ․
Если организация нарушает сроки, выплачивается компенсация за задержку в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки․
Пенсионные накопления и дополнительные выплаты
Кроме единовременного пособия, госслужащий может получить:
- единовременную выплату из пенсионных накоплений — если размер накопительной пенсии не превышает 5% от страховой;
- индексацию пенсии после увольнения — начисляется автоматически с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, с доплатой за 3 прошедших месяца․
Как оформить выплату: пошаговая инструкция
- Заявление — подаётся в кадровую службу федерального органа или территориального подразделения․
- Пакет документов:
- копия приказа об увольнении;
- справка о стаже;
- пенсионное удостоверение или выписка из ПФР․
- Расчёт — кадры совместно с бухгалтерией рассчитывают сумму․
- Выплата — производится наличными или на карту в день увольнения․
Важные нюансы 2026 года
- Индексация — с госслужащие получат повышение пенсии на 7,2%․
- Электронное заявление, через «Госуслуги» или личный кабинет ПФР можно подать заявление на единовременную выплату из накопительной части․
- Налоги — единовременное пособие при увольнении на пенсию не облагается НДФЛ в пределах установленного законом лимита․
Что делать, если выплату не произвели
- Письменное обращение в бухгалтерию и кадровую службу с требованием предоставить расчёт․
- Подача жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру․
- Судебное взыскание — взыскание задолженности + компенсация морального вреда․
Онлайн-ресурсы
- Портал госуслуг — подача заявлений и отслеживание статуса выплат․
- ГАРАНТ․РУ — актуальные разъяснения Минтруда и Минфина․
- КонсультантПлюс — формы, примеры, корреспонденция счетов․