Родители, опекуны или попечители детей-инвалидов в России могут рассчитывать на дополнительные оплачиваемые выходные дни, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и специальными Правилами № 714. С 1 сентября 2023 г. порядок предоставления этих дней был уточнён: появилась возможность накапливать и использовать до 24 неиспользованных дней подряд в течение календарного года. О том, как оформить отпуск, какие документы нужны и как рассчитывается оплата, — в подробной инструкции ниже.

Кто имеет право на дополнительные выходные

Право на дополнительные оплачиваемые выходные дни (ДОВД) имеют:

• один из родителей (усыновителей);
• опекун или попечитель;
• дед/бабушка, если они фактически осуществляют уход и родители не используют свои дни.

Важно: ребёнку-инвалиду должно быть до 18 лет. При достижении ребёнком 18-летия право прекращается.

Сколько дней и как можно использовать

Базовый лимит

4 календарных дня за каждый календарный месяц, но не более 48 дней за год (по 4 × 12 месяцев).

Новые правила с 1 сентября 2023 г.

Родитель может:

• использовать 4 дня ежемесячно;
• сохранять неиспользованные дни и брать до 24 подряд за раз;
• разделить дни между собой и вторым родителем на усмотрение семьи (например, 2 дня мама + 2 дня папа в месяц).

Ограничения:

1. Дни не переносятся на следующий год.
2. «Авансом» брать дни нельзя: можно использовать только те, что уже «заработаны» за прошедшие месяцы.

Документы для оформления

Пошаговая инструкция оформления

1. Подготовьте документы: копию справки МСЭ, заявление на имя работодателя, соглашение между родителями (по желанию).
2. Подайте заявление не позднее, чем за 3 рабочих дня до желаемой даты (если берёте один день) или за 14 дней — если блок до 24 дней.
3. Работодатель издаёт приказ (унифицированная форма Т-6).
4. Оплата: средний заработок рассчитывается за предыдущие 12 месяцев и оплачивается за счёт Фонда социального страхования (ФСС).

Как рассчитывается оплата

Формула:

Сумма выплаты = Средний дневной заработок × количество ДОВД

Пример:

• Средний заработок за 12 месяцев = 45 000 ₽ × 12 = 540 000 ₽.
• Кол-во рабочих дней в расчётном периоде = 247.
• Средний дневной заработок = 540 000 / 247 ≈ 2 186 ₽.
• Оплата за 4 ДОВД = 2 186 × 4 = 8 744 ₽.

Особые случаи

Суммированный учёт рабочего времени

Дополнительные выходные предоставляются вне зависимости от графика смен: дни вычитаются из установленной нормы часов за месяц.

Работа по совместительству

ДОВД можно получить по каждому месту работы, если работодатели разные. Для каждого места — отдельное заявление.

Уход за несколькими детьми-инвалидами

Лимит не суммируется: максимум 4 дня в месяц вне зависимости от количества детей.

Частые ошибки

• Ошибка: «Можно брать 4 рабочих дня».
  Правильно: 4 календарных дня (включая выходные и праздники).
• Ошибка: «Дни можно перенести на следующий год».
  Правильно: Использовать нужно в текущем году, иначе сгорит.
• Ошибка: «Оплачивает работодатель».
  Правильно: Оплачивает ФСС; работодатель лишь оформляет.

Ответы на популярные вопросы

Полезные ссылки

• ТК РФ, статья 262
• Сайт Фонда социального страхования (ФСС)
• Правила № 714 (утв. Постановлением Правительства РФ от )