Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности‚ права‚ ответственность и условия труда ведущего специалиста отдела земельных отношений муниципального образования.
Документ разработан в соответствии с Квалификационным справочником должностей руководителей‚ специалистов и других служащих (ред. от ) и учитывает требования законодательства РФ по земельным отношениям‚ ГО и ЧС‚ а также профессиональные стандарты 2025–2026 гг.
Общие положения
- Ведущий специалист относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно начальнику отдела земельных отношений.
- Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом руководителя муниципального образования по согласованию с юридическим отделом.
- Должностной инструкцией руководствуются:
- сам специалист;
- его непосредственный руководитель;
- служба кадров при проведении аттестации‚ оценки эффективности и служебных проверок.
- Во время выполнения служебных обязанностей специалист обязан письменно уведомлять своего руководителя о любой личной заинтересованности‚ которая может повлечь конфликт интересов‚ и принимать меры по его предотвращению.
- На время отсутствия специалиста его функции переходят к заместителю начальника отдела либо другому сотруднику‚ назначенному приказом.
Функциональные обязанности
Ведущий специалист:
- осуществляет подготовку правовых заключений по вопросам предоставления‚ изъятия‚ резервирования и закрепления земельных участков;
- ведёт учёт и ведение кадастровых дел в пределах муниципального района;
- составляет проекты муниципальных правовых актов (постановлений‚ распоряжений‚ договоров аренды‚ сервитутов);
- обеспечивает взаимодействие с Росреестром‚ кадастровыми инженерами‚ МЧС и органами воинского учёта;
- организует и контролирует первичный воинский учёт граждан‚ находящихся на территории муниципалитета;
- участвует в мероприятиях по ГО и ЧС: разработка планов эвакуации‚ мобилизационных мероприятий‚ земельных резервов;
- готовит отчётность перед вышестоящими органами и публикует открытые данные на официальном сайте;
- вносит предложения по улучшению регулирования земельных отношений на территории муниципального образования.
Права
- Запрашивать и получать в установленном порядке необходимые документы и сведения от структурных подразделений‚ организаций и граждан.
- Подписывать в пределах компетенции служебные письма‚ договоры аренды до 1 года и акты приёма-передачи.
- Присутствовать на заседаниях комиссий по земельным спорам и ГО/ЧС.
- Представлять интересы муниципалитета в арбитражных судах по поручению руководителя.
Ответственность
Ведущий специалист несёт:
- Дисциплинарную ответственность — за нарушение трудовой дисциплины (ст. 192 ТК РФ).
- Материальную ответственность — за причинение прямого действительного ущерба (ст. 238–248 ТК РФ).
- Административную ответственность — за нарушение земельного законодательства (ст. 7.1–7.3 КоАП РФ).
- Уголовную ответственность — за злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ).
Квалификационные требования
| Параметр | Требование |
|---|---|
| Образование | Высшее профессиональное (уровень магистратура) по направлениям «Землеустройство и кадастры»‚ «Государственное и муниципальное управление» или эквивалент. |
| Стаж | Не менее 3 лет в сфере земельных отношений или государственной службы. |
| Знания |
|
| Навыки | Владение ГИС-технологиями (ArcGIS‚ QGIS)‚ ПК «Госуслуги»‚ «1С: Земельный участок». |
| Личные качества | Организаторские способности‚ дисциплинированность‚ стрессоустойчивость‚ заинтересованное отношение к труду. |
Условия труда и режим работы
- Режим работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 08:00 до 17:00‚ перерыв 12:00–13:00.
- Возможны командировки в пределах РТ и РФ (до 30 суток в году).
- Особые условия: работа с государственной тайной‚ допуск к сведениям ограниченного доступа.
- Охрана труда: обеспечивается спецодеждой при выездах на местности‚ обязательное ежегодное медосвидетельствование.
Порядок разработки и утверждения инструкции
- Инициатор — начальник отдела земельных отношений совместно с юридическим сектором.
- Разработка и согласование с:
- профсоюзным комитетом;
- отделом кадров;
- службой охраны труда.
- Утверждается приказом руководителя муниципального образования и вводится в действие с 01 января 2026 г.
- Ознакомление сотрудника под подпись не позднее трёх дней с момента вступления в должность.
Приложения
- Приложение №1. Образец уведомления о конфликте интересов
- Приложение №2. Карта ознакомления с инструкцией
- Приложение №3. Шаблон должностной инструкции в формате MS Word (скачать)
Последняя редакция: 19 апреля 2026 г.