Действительна с 01 января 2025 года. Настоящий документ определяет обязанности, права, ответственность и условия труда строителя-рабочего, а также служит основным инструментом управления кадровыми рисками в компании.

Общие положения

• Строитель-рабочий относится к категории производственных рабочих.
• Назначение на должность и увольнение производится приказом генерального директора по представлению начальника строительного участка.
• Непосредственное руководство — мастер участка / бригадир.
• Режим работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день (07:30–16:30).

Квалификационные требования

1. Образование: не ниже среднего общего; приветствуется профессионально-техническое (ПТУ) или диплом НОК «Строитель».
2. Опыт: не менее 1 года на аналогичной должности или успешное прохождение стажировки минимум 3 месяца внутри компании.
3. Дополнительные требования: наличие удостоверения по охране труда, группа по электробезопасности не ниже II, знание ГОСТ 12.1.004-91.

Должностные обязанности

Основные:

• Выполнение земляных, бетонных, кладочных, штукатурных, сварочных и иных строительных работ в соответствии с проектно-сметной документацией.
• Контроль качества материалов и полуфабрикатов, получаемых на участок.
• Соблюдение технологической последовательности операций и графика производства работ.
• Ежедневное заполнение нарядов-заданий и журналов учёта рабочего времени;

Дополнительные:

1. Участие в ежемесячных инструктажах по охране труда и промышленной безопасности.
2. Осуществление визуального осмотра строительной техники и ручного инструмента на предмет неисправностей.
3. Информирование непосредственного руководителя о выявленных нарушениях и происшествиях.

Права

• Требовать от руководства обеспечения безопасных условий труда.
• Вносить предложения по улучшению технологий и организации труда.
• Получать бесплатную спецодежду, средства индивидуальной защиты (СИЗ) и инструмент.
• Проходить периодическое обучение и аттестацию за счёт компании.

Ответственность

Условия труда и оплата

Работа выполняется на открытом воздухе и в закрытых неотапливаемых помещениях, класс условий труда — 3.1 (вредные).

Оплата:

• Оклад: 42 000 ₽ (фиксированная часть).
• Премия: до 40 % оклада ежемесячно при выполнении плана.
• Северные и районные надбавки: устанавливаются в соответствии с региональным законодательством.

Процедура ввода в должность

1. Ознакомление с инструкцией под подпись.
2. Прохождение вводного инструктажа в отделе охраны труда.
3. Практическая стажировка на участке 5 рабочих дней с мастером-наставником.

Периодичность пересмотра

Инструкция пересматривается не реже 1 раза в 2 года или при:

• изменении нормативно-технической базы;
• введении новой техники/технологий;
• изменении системы оплаты труда.

Настоящая должностная инструкция является обязательным документом для строителя-рабочего и служит основой для:

• распределения обязанностей;
• оценки результатов труда;
• защиты прав как работника, так и работодателя.

Дата утверждения: 19 апреля 2026 г.

Утвердил: Генеральный директор ООО «СтройИнвест-2025» /И.И. Иванов/