Дата утверждения:  г.
Нормативные документы: Трудовой кодекс РФ‚ Федеральный закон «О безопасности и охране труда»‚ Приказы Минтранса РФ № …; локальные нормативные акты предприятия.

Общие положения

1. Наименование должности: машинист‑кочегар котельной (4‑й разряд).
2. Подразделение: технологический отдел котельной.
3. Непосредственный руководитель: главный инженер‑технолог или руководитель котельного.
4. Цель должности: обеспечение бесперебойной‚ безопасной и экономичной работы паровых и водогрейных котлов‚ работающих на твердом топливе (уголь‚ дрова‚ торф).
5. Место в штатном расписании: указано в штатном расписании организации.

Требования к квалификации

• Среднее профессиональное образование (техникум‚ колледж) по специальностям «Теплотехника»‚ «Электроснабжение»‚ «Технология топливных систем».
• Отсутствие требований к стажу работы (но предпочтительно наличие практики в котельных).
• Знание устройства и принципов работы котлов на твердом топливе‚ нормативов ПТЭ (пожарной‚ экологической‚ ТЭО).
• Умение работать с автоматизированными системами управления (АСУ ТП)‚ приборами измерения температуры‚ давления‚ уровня.
• Пользование средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и соблюдение правил ОТ.
• Наличие действующего медицинского сертификата‚ допускающего работу в условиях повышенной температуры и загрязнённого воздуха.

Обязанности

Машинист‑кочегар обязан выполнять следующие функции:

1. Подготовка котлов к работе:
   • Проверка состояния топки‚ дымоходов‚ подвижных частей.
   • Контроль наличия и качества топлива (уголь‚ дрова‚ торф).
   • Подготовка и проверка системы подачи воды и паропроводов.
2. Запуск и регулирование котлов:
   • Растапливание‚ пуск‚ регулирование горения (подача топлива‚ воздух‚ подача воды).
   • Контроль параметров: давление‚ температура‚ расход топлива‚ уровень воды.
   • Ведение журналов пуско‑остановочных работ.
3. Эксплуатация котлов в процессе работы:
   • Обеспечение постоянного теплового режима‚ поддержание заданных параметров.
   • Регулирование подачи топлива (дробление‚ загрузка‚ шуровка).
   • Контроль за работой автоматической аппаратуры и сигналов тревоги.
4. Техническое обслуживание и ремонт:
   • Периодическая очистка топки‚ дымовых труб‚ очистка от золы.
   • Проверка и смазка подвижных узлов‚ заменa изношенных деталей.
   • Участие в плановых профилактических осмотрах.
5. Экологический и пожарный контроль:
   • Контроль за уровнем выбросов (пыль‚ дым).
   • Соблюдение норм по утилизации золы и отходов топлива.
   • Немедленное реагирование на признаки возгорания‚ аварийные сигналы.
6. Ведение документации:
   • Заполнение эксплуатационных журналов‚ протоколов измерений‚ журналов технического обслуживания.
   • Составление актов о проведенных ремонтных работах.
   • Отчетность перед руководством о работе котельного.
7. Обеспечение безопасности труда:
   • Соблюдение требований ПТЭ‚ ПБ‚ ОТ и инструкций по работе с твердотопливными котлами.
   • Ношение СИЗ (противогаз‚ термостойкая одежда‚ защитные очки‚ перчатки‚ обувь).
   • Участие в инструктажах‚ тренировках по действиям в аварийных ситуациях.

Права

• Запрашивать у руководства и смежных подразделений необходимое оборудование‚ инструменты и материалы.
• Получать информацию о новых нормативных актах‚ методиках и технологиях‚ влияющих на работу котельной.
• Вносить предложения по улучшению технологических процессов‚ повышению энергоэффективности и снижению вредных выбросов.
• Требовать проведения профилактических технических осмотров и своевременного ремонта.
• Обращаться в службу охраны труда и промышленной безопасности с вопросами и жалобами.

Ответственность

Машинист‑кочегар несёт ответственность за:

1. Нарушение технологических параметров‚ приведшее к снижению эффективности или аварии.
2. Невыполнение требований по охране труда и технике безопасности.
3. Недостоверность или несвоевременность заполнения эксплуатационных журналов.
4. Повреждение оборудования в результате неправильного обращения.
5. Нарушение экологических норм (незаконная утилизация золы‚ превышение допустимых выбросов).

Условия труда

• Рабочее место – котельная с температурой от +30 °C до +50 °C‚ повышенной влажностью‚ наличием пыли и золы.
• Сменный график (2/2‚ 3/3 или 4/4) в зависимости от режима предприятия.
• Обеспечение СИЗ и средств индивидуальной защиты.
• Регулярные медицинские осмотры.
• Предоставление спецодежды‚ спецобуви‚ термостойких перчаток.

Показатели эффективности (KPI)

Порядок утверждения и ознакомления

1. Разработка инструкции – отделом кадров совместно с технологическим отделом.
2. Экспертиза – юридический отдел и служба охраны труда.
3. Утверждение – директором предприятия.
4. Регистрация в локальных нормативных актах.
5. Ознакомление сотрудников – подписание акта ознакомления.

Приложения

• Пример журнала пуско‑остановочных работ.
• Схема расположения котлов и топливных линий.
• Перечень СИЗ и средств защиты.
• Таблица нормативных предельно допустимых концентраций (ПДК) для твердого топлива.