Родитель (опекун‚ попечитель) ребенка-инвалида имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Работодатель оплачивает эти дни за счёт Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР). Чтобы вернуть деньги‚ работодателю необходимо подать в территориальный орган СФР строго определённый комплект документов.
Нормативная база
- Постановление Правительства РФ от № 1320 «О порядке возмещения…».
- Приказ СФР от № 28 «Об утверждении форм документов…» (вступил в силу ).
- ст. 262 ТК РФ.
Кто может получить возмещение
Работодатель (страхователь)‚ предоставивший работнику-родителю (опекуну‚ попечителю) дополнительные выходные дни для ухода за:
- детьми-инвалидами до 18 лет;
- инвалидами с детства I группы.
Перечень обязательных документов для СФР
Заявление о возмещении
Форма утверждена Приказом СФР № 28. Заполняется строго по форме и содержит:
- реквизиты страхователя;
- сведения о работнике (ФИО‚ СНИЛС‚ должность);
- СНИЛС ребёнка-инвалида;
- периоды и количество дней (по каждому месяцу);
- сумму к возмещению;
- реквизиты справки‚ подтверждающей инвалидность ребёнка (номер‚ дата‚ МСЭ);
- реквизиты банковского счёта работодателя.
Удостоверенная копия приказа
Приказ о предоставлении дополнительных выходных дней должен быть:
- оформлен по форме Т-6 или произвольному шаблону;
- заверен печатью и подписью работодателя.
Дополнительные документы‚ которые могут потребоваться
- Копия свидетельства о рождении ребёнка.
- Копия справки МСЭ о признании ребёнка инвалидом (действующая).
- Справка о регистрации ребёнка по месту жительства (если запрашивает СФР).
- Расшифровка общей суммы страховых взносов (бланк 4-ФСС).
Как подать документы
- Электронно, через сервисы «Социальный электронный документооборот» (СЭДО) или личный кабинет страхователя на сайте sfr.gov.ru (формат XML‚ подпись ЭЦП).
- На бумаге — лично или по почте в территориальный орган СФР по месту регистрации организации.
Сроки и суммы
Срока‚ установленного законом‚ нет — документы можно подать сразу после окончания месяца‚ в котором дни были предоставлены. СФР перечисляет деньги на расчётный счёт работодателя в течение 10 календарных дней после принятия решения.
Частые ошибки
- Заявление заполнено не по новой форме № 28 (действует с ).
- В заявлении не указан СНИЛС ребёнка.
- Отсутствует удостоверенная копия приказа (без подписи и печати).
- Копия справки МСЭ просрочена (действует 1 год).
- Несоответствие суммы в заявлении и расчётному листу 4-ФСС.
Шаблон краткой подписи
В конце заявления обязательно ставится:
«19» апреля 2026 г.
___________________ /Иванов А.В./
Полезные ссылки
- Официальный сайт СФР
- Постановление № 1320
- Приказ СФР № 28 (форма заявления)
Своевременное и корректное оформление документов позволит работодателю быстро компенсировать расходы и обеспечить родителям ребёнка-инвалида полагающиеся социальные гарантии.