Последняя актуализация: 19 апреля 2026 г.
Краткий обзор
Родителям (усыновителям, опекунам или попечителям) ребёнка-инвалида в Республике Беларусь и Республике Татарстан (а также в большинстве регионов РФ) гарантировано четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Чтобы воспользоваться этим правом, нужно своевременно подать установленный пакет документов работодателю.
Кто имеет право
- Один из родителей (усыновителей).
- Опекун или попечитель.
- Лицо, фактически осуществляющее уход (если оно оформлено официально).
Важно: право предоставляется только на одного человека. Если взял мама, то папа в этом же месяце не может использовать дополнительные дни, и наоборот.
Основание закона
- РБ: ст. 265 Трудового кодекса Республики Беларусь и постановление Минтруда и соцзащиты № 34 от (ред. 2023).
- РТ: ст. 262.2 Трудового кодекса РФ и региональные законы (например, Закон РТ № 19-РТ).
Перечень документов
3.1 Обязательные документы
- Заявление от работника.
- Форма свободная, но должно быть подписано и датировано.
- Указываются желаемые дни (точные даты или формулировка «по согласованию с работодателем»).
- Справка о ребёнке-инвалиде.
- Оригинал или заверенная копия справки МСЭ (Медико-социальной экспертизы), подтверждающей инвалидность.
- Срок действия: до очередного освидетельствования (обычно 1 или 2 года).
- Свидетельство о рождении ребёнка (копия).
- Документ, подтверждающий родство или полномочия.
- Для родителя — паспорт + страница «Дети».
- Для опекуна — решение органа опеки и попечительства;
3.2 Дополнительные документы (по запросу работодателя)
- Справка из другого места работы второго родителя о неиспользовании этих дней в текущем месяце.
- Выписка из приказа о назначении опеки/попечительства.
- Справка ЖКХ о совместном проживании (редко требуется).
Как оформить: пошаговая инструкция
- Подготовьте документы за 5–7 дней до планируемого выходного.
- Напишите заявление на имя руководителя. Шаблон:
«Прошу предоставить мне четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяце ___ 2026 г. в связи с необходимостью ухода за ребёнком-инвалидом (ФИО, дата рождения). Прилагаемые документы…»
- Передайте пакет в отдел кадров или секретариат, получите отметку о приёме.
- Дождитесь приказа (форма № Т-6 или свободная) — ознакомьтесь под роспись.
- Отметьте дни в табеле кодом «ОВ» или «ДО» (в зависимости от локальных правил).
Правила оплаты
Оплата производится в размере среднего заработка. Источник финансирования, ФСЗН/ФСС.
- РБ: средний заработок рассчитывается за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу предоставления дней.
- РТ: расчёт идёт за 12 календарных месяцев.
Частые ошибки и советы
| Ошибка | Как избежать |
|---|---|
| Истёкшая справка МСЭ | Проверяйте дату очередной комиссии и обновляйте документ заранее. |
| Оба родителя берут дни в одном месяце | Согласуйте график между собой; второй родитель возьмёт справку о неиспользовании. |
| Работодатель требует справку 2-НДФЛ | Это не требуется по закону; ссылайтесь на ТК РБ/РФ. |
Где получить консультацию
- Горячая линия Минтруда РБ: 142 (со всех операторов).
- Отдел кадров вашей организации.
- Центр соцобслуживания: тел. +7 (843) -78-XX-XX (Татарстан).
Полезные ссылки
- Официальный сайт Министерства труда РБ
- Министерство труда и занятости РТ
Запомните: подайте документы заранее, носите с собой копии и держите связь с кадровой службой — тогда четыре дополнительных выходных пройдут без задержек и лишних вопросов!