Причина особой внимательности: смертельный исход на производстве автоматически переводит происшествие в категорию особо тяжкого и требует максимально точного соблюдения регламента действий. Ошибка руководителя подразделения на первых минутах может привести к уголовной ответственности, штрафам до 2 млн рублей и дисквалификации компании.

Первые 15 минут: «критический треугольник»

Остановить работу и изолировать зону.
• Командой «Стоп-авария» остановить все работы на участке.
• Организовать круговое оцепление не менее 5 метров от места происшествия.
• Исключить доступ посторонних, включая сотрудников других смен.

Проверить факт смерти.

• Если медик ещё не приехал, разрешить только врачу скорой помощи констатировать смерть (ст. 1094 ГК РФ).
• Запретить перемещение тела до приезда следователя.

Сообщить по цепочке.

1. Немедленно — работодателю (генеральному директору).
2. В течение 30 минут — в Следственный комитет по телефону 112.
3. До конца смены, в Территориальное управление СФР.

Первые 4 часа: «тихий режим» и сбор доказательств

Фото- и видеофиксация

Снять на телефон всё пространство: оборудование, инструменты, защитные средства, состояние тела, маркировку. Каждый кадр должен содержать дату и время (включите геолокацию).

Опрос очевидцев (только письменно)

• Развести свидетелей в разные помещения, чтобы исключить «обсуждение».
• Фиксировать показания в присутствии 2-х понятых или с включённой диктофонной записью.
• Указать: время замеченного нарушения, действия погибшего, состояние техники.

Сохранение «чёрного ящика»

Если есть видеорегистраторы, станки с ЧПУ, датчики давления — изъять носители и опечатать в присутствии 2-х понятых. Копии сделать на флешку и сдать следователю.

Оформление первичных документов

Дни 1-3: взаимодействие со следствием и СФР

Назначение комиссии

Работодатель обязан создать комиссию по расследованию в составе:

• председатель — заместитель директора по БХ;
• специалист по охране труда;
• представитель профсоюза;
• руководитель подразделения пострадавшего (обязательный участник).

Предоставление материалов

1. Инструкции по охране труда, которые действовали на момент происшествия.
2. Журналы инструктажей за последние 3 месяца.
3. Данные медосмотров пострадавшего.
4. Технические паспорта оборудования и акты технического осмотра.

Запрет на любые изменения

До окончания следствия запрещается:

• ремонтировать или демонтировать оборудование;
• проводить инструктажи на месте происшествия;
• пересматривать видео с камер без разрешения следователя.

Поддержка семьи и PR-стратегия

Взаимодействие с родственниками

• Назначить куратора из числа HR или юриста.
• Предоставить адрес и телефон страховой компании (ОСОПО).
• Организовать психологическую помощь через службу занятости.

Внутренние коммуникации

Выпустить внутренний пресс-релиз: кратко, без подробностей, с акцентом на «взаимодействии со следствием» и «поддержке семьи».

Чек-лист руководителя подразделения

1. Таймер 15 минут: оцепление → звонок → фиксация.
2. Таймер 4 часа: документы → опрос → носители.
3. Сутки: акт Н-1, комиссия, запрет на изменения.
4. 72 часа: сдать следователю копии видео и журналов.
5. Неделя: участие в составлении плана корректирующих мероприятий.

Максимальные риски и как их избежать

на старте: Останови → Изолируй → Сообщи.
3 документа за сутки: Акт Н-1 → Извещение СФР → Журнал опросов.
3 запрета до следствия: Не трогать технику → Не давать комментарии → Не менять инструкции.

Помните: скорость и точность первых действий руководителя подразделения — главный фактор минимизации юридических потерь и сохранения репутации компании.