Документ: Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр)
Номер: П/320
Дата утверждения: 16 июня 2015 г.
Действующий статус: действует с г. (с учётом изменений и дополнений)
Регистрация в Минюсте РФ: № 37913, 17 июля 2015 г.
Цель и предназначение приказа
Приказ № П/320 вводит единые правила служебного распорядка для работников центрального аппарата Росреестра. Основная цель, обеспечение:
- режима законности и дисциплины;
- своевременного и качественного исполнения должностных обязанностей;
- защиты информации, составляющей государственную тайну и иную охраняемую законом информацию;
- соблюдения трудовой дисциплины и служебного этикета.
Структура документа
- Раздел I. Общие положения
- Раздел II. Правила внутреннего трудового распорядка
- Раздел III. Режим работы, время начала и окончания рабочего дня, перерывы
- Раздел IV. Порядок прибытия и убытия, отчёт о личном составе
- Раздел V. Пропускной режим и меры безопасности
- Раздел VI. Служебная этика и запреты для государственных гражданских служащих
- Раздел VII. Ответственность за нарушение служебного распорядка
- Приложения: 7 форм отчётов, журналов и перечней;
Ключевые нормы и требования
Режим труда
- Нормальная продолжительность: 40 ч/неделя (8 ч/день).
- Время начала работы: 9:00.
- Время окончания: 18:00.
- Перерыв на обед: 13:00–14:00.
- Пятидневная рабочая неделя: понедельник–пятница.
Пропускной режим
Вводится система пропусков:
- постоянные пропуска (для штатных сотрудников);
- временные пропуска (для визитёров, подрядчиков);
- ежедневный контроль бейджей при входе на территорию центрального аппарата.
Служебная этика и конфликт интересов
Запрещается работникам центрального аппарата:
- разглашение сведеств, составляющих государственную тайну или служебную информацию;
- использование служебного положения в личных целях;
- участие в предпринимательской и иной оплачиваемой деятельности (кроме преподавания, научной и творческой деятельности при условии соблюдения ограничений);
- получение подарков, если их стоимость превышает 3 000 руб. в совокупности в течение календарного года от одного лица.
Ответственность за нарушения
Нарушения служебного распорядка влекут:
- дисциплинарные взыскания — замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ);
- материальную ответственность — при причинении ущерба Росреестру (ст. 238–248 ТК РФ);
- уголовную ответственность, при разглашении гостайны, получении взяток и др. (ст. 283, 290 УК РФ).
Процедура учёта рабочего времени
- Ежедневная фиксация прихода/ухода с помощью электронной системы контроля доступа.
- Ежемесячное подписание табеля учёта рабочего времени руководителем структурного подразделения.
- Автоматическое формирование отчёта для кадровой службы и бухгалтерии.
Изменения и актуальность
С момента утверждения приказ неоднократно дополнялся:
- Приказ Росреестра № П/087 от — внесены изменения в порядок оформления пропусков;
- Приказ Росреестра № П/195 от — уточнён перечень сведений, подлежащих защите;
- Приказ Росреестра № П/402 от — адаптация под требования ФЗ-187 «О безопасности критической информационной инфраструктуры».
На 19 апреля 2026 г. приказ остаётся действующим и применяется ко всем сотрудникам центрального аппарата Росреестра без исключения.
Где найти официальный текст
Официально опубликован:
- «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти» № 33, ;
- На официальном сайте Росреестра rosreestr.gov.ru в разделе «Нормативные правовые акты».
Актуальная редакция с изменениями доступна в справочно-правовой системе «КонсультантПлюс» (документ 0001201506170030).
Последняя проверка актуальности: 19 апреля 2026 г., 03:06 (UTC+3)